突发!鸿海印度厂员工确诊新冠,包括多名中国工程师

〖壹〗 、鸿海印度清奈工厂有10名中国大陆工程师确诊新冠肺炎 ，近来厂区仍维持营运状态
，但若加上协力厂，或有高达100名中国籍工程师确诊（此消息未获官方确认）。 以下是详细情况：确诊情况与应对措施5月8日 ，鸿海集团发布声明证实
，印度厂区已有员工接受新冠肺炎检测后呈现阳性，其中包括10名中国大陆工程师 。

〖贰〗
、富士康印度工厂减产：受印度疫情冲击 ，富士康位于坦米尔那德邦的工厂iPhone 12产量下降50%以上，100多名员工确诊新冠
。该邦已实行全面封锁
，工厂生产暂停至5月下旬。市场信心受挫：疫情恶化导致投资者对台湾经济前景担忧加剧，资金加速撤离 ，科技股成为重灾区 。

〖叁〗、富士康昆山两座工厂停工情况停工原因与时间：富士康位于昆山城北的“电发 ”和“富弘
”两个厂区因出现新冠肺炎新增病例
，于上周三（4月20日）停工，所有员工留在宿舍 ，宿舍区域受严格封控
。鸿海在昆山共有四个厂区
，仅此两座停工，其余两个厂区仍在运营。

疫情期间,无论在工厂里上班还是别的,你们一日三餐都是怎么保证的呢...

刚开始的时候 ，当地政府指定的工作餐供应
，直接送餐，用一次性餐具 ，员工分开用餐 。一定程度上保证了我们工厂的员工就餐安全。全面复工后食堂人员做CT和核酸检测合格后带口罩上岗
，员工分批用餐
。现在疫情已经得好很好的控制了，一日三餐基本不是问题。不管你是在哪个城市 ，近来很多商场已经不再缺货，都能买到了 。

规律进餐
，定时定量保证一日三餐，按时吃饭 ，合理分配能量
。早餐时间一般在6：30 - 8：30
，提供的能量占一天总能量的25% - 30%。午餐时间一般在11：30 - 13：30，食物占一天总能量的30% - 40% 。晚餐时间在17：30 - 19：30 ，占一天总能量的30% - 35%左右
。

保证每天摄入的营养均衡要想通过饮食来提高自身免疫力和抵抗力
，最重要的就是做到营养的充分以及均衡摄入。与其靠每天吃一堆保健品来维持免疫力，不如靠科学配比的膳食 。每天摄入谷薯类250-400克 、牛奶1-2杯
、蛋鱼肉豆120-200克、蔬菜300-500克 、水果200-350克 ，这样就能保证营养的均衡
。

第一：临时工大都是包吃包住
，可以节约一大笔费用 在小地方，大部分的单位都会提供宿舍 ，这个宿舍不管是临时工还是正式工作人员
，都能住。只是，临时工的话 ，可能是好几个人一间的上下铺，而正式的工作人员则可以一人一间 。还有就是包吃
，提供食堂，一日三餐 ，你都可以在单位吃
。

类似连夜抢修的工作时有发生
，每次后勤的老师们和食堂经理都冲在第一线，确保抢修工作高效率完成 ，进而保障食堂的正常供餐。

二：按时吃饭
，注意休息，保持体力俗话说民以食为天 ，一日三餐不可少
，食物给人体提供能量，只有按时进食 ，我们的身体才会强壮
，只有按时休息，精力才会充足 ，才有能力去帮助生病的人 。

疫情期间可以进厂上班吗

法律分析：如果封的时候就在单位，是可以上班的。但是封的时候不在工厂就可以不上班
。政府要求上班的就的服从政府管理。疫情期间让员工上班的时间早于当地政府规定的时间就是违法的 。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》 第七十七条 单位和个人违反本法规定
，导致传染病传播、流行，给他人人身
、财产造成损害的 ，应当依法承担民事责任
。

在疫情期间
，厂区、生产区（楼栋） 、车间进入都需相应权限，食堂座位隔开 ，进入食堂要体温检测
、扫码登记就餐座位
，各处都会体温检测，特别是厂区门禁采用热感应 ，每天签到打卡关注员工流动情况
，虽有点麻烦，但处理很到位。工作细节方面：无尘服处理：无尘服是生产需要 ，车间有空调不会很热 。

因疫情影响
，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商 ，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日
。

双非二本的学生在疫情面前不一定非要进工厂，应结合自身职业规划、能力特长及工厂实际环境综合判断
，若工厂存在侵犯自由 、尊严
、健康等问题则不建议进入。具体分析如下：自由受限：工厂流水线常配备带电手环，通过有线或无线信号限制工人活动范围 ，甚至监控如厕时间
，几分钟未归便遭催促 。

允许员工推迟开工时间，尽量安排在正月十五（病毒潜伏期约14天）后返岗 ，降低感染风险
。工作性质允许的情况下
，优先安排员工居家办公，减少人员聚集。减少非必要会议和客户拜访 ，采用远程会议（如微信会议、视频会议）替代线下沟通 。

疫情面前双非二本的学生应该进工厂吗

〖壹〗 、双非二本的学生在疫情面前不一定非要进工厂
，应结合自身职业规划
、能力特长及工厂实际环境综合判断，若工厂存在侵犯自由、尊严 、健康等问题则不建议进入
。具体分析如下：自由受限：工厂流水线常配备带电手环 ，通过有线或无线信号限制工人活动范围
，甚至监控如厕时间，几分钟未归便遭催促。

〖贰〗
、双非毕业生在任何时候求职都面临一定难度 ，疫情并非唯一影响因素，当前就业难主要源于岗位减少与毕业生增多的供需矛盾
，不过双非毕业生仍可通过专业对口、提升能力 、寻找有培养意愿的雇主等方式提升竞争力 。双非毕业生求职难的普遍性双非毕业生求职难并非仅在疫情期间凸显，而是长期存在的现象。

〖叁〗、我是一名本硕均就读于双非国内院校的学生 ，在2020年秋招中成功拿到了中石化SEI（中国石化工程建设有限公司）设计类岗位的offer
。以下是我详细的求职面经分享
，希望能为同样背景的朋友们提供一些借鉴和帮助。

〖肆〗
、通过技能提升、项目经验积累与灵活的职业调整，可突破“双非本科”与“行业波动 ”的双重限制 ，实现长期发展 。

〖伍〗 、暑假期间
，为了换电脑而不依靠父母，该生选取了到工厂打工
。每天工作1两小时 ，下班后仍然坚持学习
，持续了七十天，期间即使发烧也坚持上班。这段经历不仅锻炼了他的意志 ，也让他深刻体会到了生活的不易 。

〖陆〗
、双非这个词是源于身在非98211学生对自己的自嘲
。其实并没有那么差
，比如燕山大学，西南政法大学 ，东北财经，江苏大学
，青岛大学，南京财经大学等 ，这些学校的学生说这句话的时候感觉很自然的
，对自己学校的谦虚。